Prueba Poligráfica

Pre empleo o nuevo ingreso

Es una prueba de polígrafo en el se examina a una persona aspirante a algún cargo dentro de una empresa, el objetivo de esta prueba es verificar si el candidato ha sido honesto al llenar los datos de su solicitud de empleo a su vez los requisitos por la empresa. Este examen es un complemento a la labor de Recursos Humanos.

Periódico o control de confianza

Es una prueba de polígrafo en el cual se busca determina si en una empresa se están cumpliendo los procedimientos y funciones establecidos dentro de la empresa o si por el contrario se están cometiendo irregularidades y puede ser aplicado cada que sea necesarios si se sospecha de algún colaborador con la única finalidad de mejorar dicho procedimiento, con lo cual se brinda confianza en la toma de decisiones de ascensos y rotación de personal a puestos de confianza.

Especifico

Es una prueba poligráfica en la cual se busca determinar la inocencia o culpabilidad de una persona en relación con un tema especifico a investigar (robo, fraude, fuga de información, etc.).

Metodología poligráfica

Para efectos de lograr resultados fiables, (en los lugares donde se aplican exámenes poligráficos) se hace necesario el uso de metodología especial (científica), por lo que las características de nuestras pruebas son las siguientes:

Presentación de poligrafista con el evaluado
Autorización (por escrito) del evaluado
Antecedentes personales del evaluado
Revisión de la situación medica–psicológica del evaluado
Explicación del polígrafo
Formulación de preguntas
Introducción de preguntas de control
Elaboración de gráficos (determinado por el tiempo de examen poligráfico)

Interpretación de grafica entrevista post – test
Por lo cual se requiere como mínimo 2 horas por examinado, en una área sin distractores oculares o sonoros de preferencia, para proporcionar una mejor servicios y de para mayor confianza y seguridad que sea aplicado en nuestras oficinas.

Prueba Poligráfica

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