Nos permite identificar el talento de una persona y trata de predecir el comportamiento que tendrá durante su desempeño en un puesto de trabajo ante diversas situaciones que se le presenten
Sabemos que no es fácil encontrar candidatos idóneos para el puesto que necesita, son muchos lo elementos que se requieren para determinados puestos, es por ello que evaluamos las habilidades y competencias de los candidatos de acuerdo al perfil ideal que requieren determinados puestos o los determinados por nuestros clientes con un examen psicométrico para reclutamiento y selección de personal, con el cual es posible seleccionar y ubicar a los candidatos que se adapten para cubrir determinadas vacantes.
Logramos conocer mejor que nadie a los candidatos, para garantizarle que la persona que ingrese a su empresa sea realmente lo que usted espera.
Contamos con instrumentos originales y validados con una alta confiabilidad ya sea en su forma electrónica o manual, para que tenga la confianza que la persona forma parte de su empresa cubriendo con las características que el puesto requiere.
Coeficiente intelectual
Personalidad, estilo de trabajo
Personalidad con énfasis en el temperamento del individuo
Manejo de conflictos
Valores e intereses
Toma de decisiones
Habilidades de supervisión, liderazgo y relaciones
Inventario para personal de ventas, aptitudes del área
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