Consideramos que la tarea fundamental en el desarrollo de la organizacional es hacer que cada empresa sea un lugar donde los seres humanos puedan lograr sus objetivos personales y al mismo tiempo colaboren en la empresa en el cumplimiento de objetivos mediante el diseño, creación e implementación de esquemas y estructuras, análisis de procesos y descripciones de puestos con el fin de desarrollar equipos de alto desempeño y potencializar el desempeño del colaborador.
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Diagrama de flujo
Elaboración de políticas
Análisis de perfiles laborales
Descripción de puesto por competencias
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